Institutul de Cercetare pentru Economia Agriculturii și Dezvoltare Rurală, în baza Legii nr. 1301/2010, cu modificările și completările ulterioare, conform HG nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare coroborat cu alin.(2) al art. IV din OUG 34/2023, organizează concurs în vederea ocupării următoarelor posturi vacante, de execuție, astfel:
Denumirea și nivelul postului scos la concurs: 1 post de referent debutant – resurse umane – cod ocupație 333304;
Structura în cadrul căruia se află postul scos la concurs: compartiment resurse umane;
Perioada: determinată;
Durata timpului de lucru – cu normă întreagă de 40h/săptămână, program 8h/zi.
Condiții generale de participare la concurs:
- are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- are capacitate deplină de exercițiu;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Atribuții si condiții specifice de ocupare a postului de referent – cod ocupație 333304
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, sau echivalente;
- vechime în muncă: nu necesita;
- cunoștințe de utilizare a aplicației Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint şi Outlook);
- extras REGES de la ultimul loc de munca, daca este cazul.
Atribuții:
- tine evidenta personalului de cercetarea științifica pe funcții si specialități în scopul cunoașterii potențialului;
- tine evidenta CO ale angajatilor si întocmește situații centralizatoare;
- întocmește Decizii si situații centralizatoare;
- întocmește contractele de muncă pentru fiecare nou angajat al ICEADR pe baza documentelor acestora, acte adiționale si decizii;
- operează la zi modificările din contractul de muncă pe perioada activității salariaților;
- efectuează și răspunde de corectitudinea lucrărilor privind evidența și mișcarea personalului, completează legitimații, ține evidența condicii de prezență și întocmește pontajul lunar;
- întocmește dosarele de pensii precum și fișele de lichidare la încetarea contractelor individuale de muncă ale salariaților ICEADR;
- eliberează adeverințe solicitate de către salariații ICEADR privind vechimea în muncă sau a problemelor personale, legate de calitatea de angajat;
- ține evidența concediilor fără plată, concediilor de odihnă și a absențelor nemotivate necesare la întocmirea pontajului și pentru a putea fi înscrise în adeverințele eliberate cu ocazia încetării contractului individual de muncă al salariatului ICEADR;
- verifica dosarul de personal pentru fiecare salariat al ICEADR cu toate actele necesare și documente apărute pe parcursul activității acestora.
- are calitatea de secretar în Comisiile de concurs și contestații pentru angajarea personalului ICEADR
Bibliografia:
1.Legea nr.53/2003, Codul Muncii, republicata, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Legea nr.153/2017, legea privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.
3. Legea nr.360/2023 privind sistemul unitar de pensii publice;
4. OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, modificata si completata;
5. Legea nr.500/2011privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si comppletarile ulterioare;
7. Legea nr.227/2015, Codul Fiscal, titlul IV Impozitul pe venit, titlul V Contribuții sociale obligatorii, cu modificarile si completarile ulterioare;
8. Hotărârea nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
9. Legea nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare;
10 Ordonanta nr.33/2002 privind reglementarea eliberarii certificatelor si adeverintelor de catre autoritatile publice si locale, cu modificarile ulterioare.
11. Legea 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, modificata si completata.
12. Legea nr.176/2010 privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice precum şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate.
13. Hotărârea nr.1301/2010 privind reorganizarea Institutului de Cercetare-Dezvoltare pentru Economia Agriculturii şi Dezvoltare Rurală – Bucureşti
Tematica:
- Prevederi legislative din Codul Muncii.
- Recrutare, selectie personal, organizare concursuri ocupare posture vacante.
- Gestionarea evidentei resurselor umanE, pastrarea si completarea la zi a dosarelor de personal.
- Proceduri de raportare in REVISAL a angajarii, inchiderii si modificarii contractului individual de munca.
- Gestionarea activitatii de formare profesionala, plan pregatire profesionala.
- Elementele sistemului de salarizare a personalului din cadrul unei institutii publice.
- Gestionarea fiselor de post ale salariatilor.
- Arhivarea si circuitul documentelor.
- Legislatie specifica aplicabila.
- Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs:
- formular de înscriere la concurs, conform modelului atașat;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului
- curriculum vitae, model comun european;
- Modelul de adeverință menționat la lit. e) se găsește atașat anunțului;
- Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
- Copiile de pe actele prevăzute la punctul I. lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap (daca este cazul) prevăzut mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
- Documentul prevăzut la punctul I. lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la punctul I. lit. f), anterior datei de susținere a interviului.
- Dosarele de concurs se depun la secretariatul ASAS, la compartimentul resurse umane, la secretariatul comisiei de concurs sau pot fi transmise de candidați prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică, înăuntrul termenului de depunere a dosarelor de concurs.
- În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia şi au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la la punctul I. lit. b) -e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
- Transmiterea documentelor prin poștă electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
- Nerespectarea prevederilor de la punctele V. și VII., conduce la respingerea candidatului.
- Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
Depunerea dosarelor pentru concurs se va face la secretariatul ICEADR din B-dul Mărăști nr. 61, sector 1 București sau la office@iceadr.ro,tel. 021.313.60.87.
Calendarul de desfășurare a concursului:
| Activitate | Data | Ora |
| Data publicarii anuntului | 13.06.2025 | |
| data limita de depunere a dosarelor | 27.06.2025 | 12:00 |
| selectia dosarelor | 30.06.2025 | 12:00 |
| afisarea selectiei dosarelor | 01.07.2025 | 12:00 |
| termen limita contestatii ref. la selectia dosarelor | 02.07.2025 | 12:00 |
| afisarea rezultatelor la contestatiile selectiei dosarelor | 03.07.2025 | 12:00 |
| Proba scrisa | 07.07.2025 | 10:00 |
| afisare rezultate proba scrisa | 07.07.2025 | 13:00 |
| termen limita contestatii ref. la proba scrisa | 08.07.2025 | 10:00 |
| afisarea rezultatelor la contestatiile probei scrise | 09.07.2025 | 10:00 |
| Interviul | 10.07.2025 | 10:00 |
| afisare rezultate interviu | 10.07.2025 | 13:00 |
| termen limita contestatii ref. la proba interviu | 11.07.2025 | 13:00 |
| afisarea rezultatelor la contestatiile interviului | 14.07.2025 | 12:00 |
| afisare REZULTAT FINAL | 14.07.2025 | 14:00 |
FORMULAR DE INSCRIERE
Funcția solicitată: ________________________
Data organizării examenului:____________________
Numele și prenumele candidatului:___________________________
Datele de contact ale candidatului: ___________________________
Adresa: ________________________________________________
E-mail: _______________________________
Telefon:______________________________
Persoane de contact pentru recomandări:
| Numele și prenumele | Instituția | Funcția | Numărul de telefon |
Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate.
Menționez că am luat cunoştinţă de condiţiile de desfăşurare a concursului.
Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 şi 11 şi art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor), în ceea ce priveşte consimţământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele:
Îmi exprim consimţământul (___)
Nu îmi exprim consimţământul (___) cu privire la transmiterea informaţiilor şi documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuţiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi ale secretarului, în format electronic.
Îmi exprim consimţământul (___)
Nu îmi exprim consimţământul (___)
ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.
Îmi exprim consimţământul (___)
Nu îmi exprim consimţământul (___)
ca instituţia organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condiţiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimţământului acordat prin prezentul formular.
Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/mi s-a aplicat sancţiunea disciplinară . . . . . . . . . . .
Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate.
Data :___________________
Semnatura : ______________
Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr. de înregistrare
Data înregistrării
__________________________________________________________________________________________
ADEVERINŢĂ
Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna . . . . . . . . . ., posesor/posesoare al/a B.I./C.I . . . . . . . . . . . . . . . seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . ., a fost/este angajatul . . . . . . . . . ., în baza actului administrativ de numire nr. . . . . . . . . . . . ./contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parțial de . . . . . . . . . . ore/zi, încheiat pe durată determinată/nedeterminată, înregistrat în registrul general de evidență a salariaților cu nr. . . . . . . . . ./. . . . . . . . . ., în funcția/meseria/ocupația de1. . . . . . . .
Pentru exercitarea atribuțiilor stabilite în fișa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel2 . . . . . . . . . . . . . . , în specialitatea . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna . . . . . . . . . . . . . . . . . a dobândit:
— vechime în muncă: . . . . . . . . . . ani . . . . . . . . . . luni . . . . . . . . . . zile;
— vechime în specialitatea studiilor: . . . . . . . . . . . . . . . ani . . . . . . . . . . luni . . . . . . . . . . zile.
Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutații (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):
| Nr. crt. | Mutația intervenită | Data | Funcția cu indicarea gradației profesionale | Nr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea și temeiul legal |
În perioada lucrată a avut . . . . . . . . . . zile de concediu medical și . . . . . . . . . . concediu fără plată.
În perioada lucrată, dlui/dnei . . . . . . . . . . nu i s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat sancțiunea disciplinară . . . . . . . . . . . . . .
Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete.
| Data | Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului3, |
| . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
| Semnătura reprezentantului legal al angajatorului | |
| . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . | |
| Ștampila angajatorului |
________________________
1 Prin raportare la Clasificarea ocupațiilor din România și la actele normative care stabilesc funcții.
2 Se va indica nivelul de studii (mediu/superior).
3 Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii.
